Virksomhederne er i de seneste år blevet udsat for et stigende pres for at drive virksomhed på en mere bæredygtig og ansvarlig måde. Virksomhedernes sociale ansvar (CSR) er en måde, hvorpå de kan give noget tilbage til samfundet og få en positiv indflydelse på de samfund, de opererer i.
Der er mange måder, hvorpå virksomheder kan engagere sig i CSR, lige fra støtte til lokale velgørende organisationer og samfundsinitiativer, til at gennemføre bæredygtige forretningsmetoder. Her er 9 eksempler på, hvordan virksomheder med succes har gennemført CSR-politik:
- Støtte til lokalsamfundet
En måde, hvorpå virksomheder kan give noget tilbage til samfundet, er ved at støtte lokale velgørende organisationer og initiativer. Det kan ske gennem økonomiske donationer eller ved at stille produkter eller tjenester gratis til rådighed. For eksempel kan mange virksomheder tilbyde pro bono-tjenester til lokale samfundsgrupper eller donere en procentdel af deres overskud til velgørenhed.
- Gennemførelse af bæredygtig forretningspraksis
En anden måde, hvorpå virksomheder kan engagere sig i VSA, er ved at indføre bæredygtig forretningspraksis. Det kan være alt fra at bruge genbrugsmaterialer i produkter til at reducere energiforbruget på arbejdspladsen. Ved at gøre dette kan virksomhederne bidrage til at beskytte miljøet og reducere deres CO2-fodaftryk.
- Fremme af frivilligt arbejde blandt medarbejderne
Mange virksomheder opfordrer deres medarbejdere til at arbejde frivilligt for lokale samfundsprojekter eller velgørenhedsarbejde. Det er en god måde for medarbejderne at give noget tilbage til samfundet på, samtidig med at de udvikler nye færdigheder og opbygger deres CV.
- Tilskyndelse til kundedonationer
En anden måde, hvorpå virksomheder kan engagere sig i CS R er ved at opfordre kunderne til at donere til velgørenhed. Nogle virksomheder kan f.eks. tilbyde kunderne mulighed for at runde deres køb op til det nærmeste pund og donere forskellen til velgørenhed.
- Tilbyde uddannelses- og udviklingsmuligheder
Mange virksomheder tilbyder uddannelses- og udviklingsmuligheder til deres medarbejdere som en del af deres CSR-politik. Dette kan omfatte alt fra at tilbyde arbejde praktikophold til at tilbyde kurser i bæredygtig forretningspraksis.
- Fremme af mangfoldighed og integration
Mange virksomheder fremmer nu mangfoldighed og integration som en del af deres CSR-politik. Dette indebærer, at alle medarbejdere skal føle sig velkomne og værdsat, uanset køn, race, religion eller seksuel orientering.
- Tilbud om fleksible arbejdsordninger
Virksomheder kan støtte deres medarbejdere ved at tilbyde fleksible arbejdsordninger. Det kan være alt fra deltidsarbejde og fjernarbejde til jobdeling og komprimerede arbejdstider.
- Støtte til lokale leverandører
Mange virksomheder vælger nu at støtte lokale leverandører som en del af deres CSR-politik. Det er med til at sætte skub i den lokale økonomi og skabe arbejdspladser i lokalsamfundet.
MassageValg er en hjemmeside med mere læsning om virksomheder.
